Coaching par l'animal

Une approche innovante inspirée par la sagesse animale, dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux et en appui de votre démarche QVCT !


Les animaux sont reconnus pour leur incidence positive sur notre corps : ils réduisent le taux de stress, apaisent les tensions et  favorisent la concentration, les interactions mais aussi le contact entre collègues...

On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre.
Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont toujours un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont également des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises (turnover, journées de travail perdues, perte de qualité de la production, démotivation…). La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur l'organisation, les
conditions de travail, les relations sociales…
(source : INRS)

Si aucun texte de loi n'interdit la présence d'un animal de compagnie au travail (en dehors d'un certain nombre de restrictions en lien notamment avec le domaine d'activité), la mise en pratique reste un tournant délicat dans les faits (compatibilité des animaux et bien-être animal, acceptation par l'ensemble des salariés, …).

 


C'est pourquoi adopter le coaching par l'animal combine l'avantage des liens Homme-Animal sans les inconvénients de l'aspect fonctionnel !

Le coaching par l'animal contribue notamment :

. à favoriser une communication harmonieuse et bienveillante et à l’amélioration des comportements au travail
. à l'adaptation aux nouvelles situations (impératifs et contraintes de l’entreprise en mutation permanente)
. au renforcement des liens au sein de l'entreprise (team-building)
. à valoriser le capital humain et développer les Compétences Psycho-Sociales (soft skills)
. à l'anticipation et la gestion des tensions et conflits
. à l'amélioration de la confiance en soi et du bien-être en général.

Les ressources et outils du coaching par l'animal :

. un accompagnement dans la bienveillance, où l'animal ne juge pas, est un facilitateur, un miroir qui permet diverses transpositions dans le cadre professionnel
. des clés pour une meilleur compréhension de l'autre… et de soi-même, progresser dans l'empathie
. s'appuyer sur l'animal pour mieux identifier les leviers d'interactions positives (au sein d'un groupe, de son environnement,…).


Nous vous proposons, au sein de votre établissement :

. un accompagnement des personnes en séances de groupe ou individuelles
. des propositions pour répondre à différents besoins :

. Formule 1h30 : des séances ponctuelles avec, pour chacune, des thématiques propres à la vie en entreprise (communication, gestion du stress, adaptation aux environnements changeants, sa place dans un groupe, …)
. Formule 1/2 journée : un temps de présence des animaux dans une salle dédiée, une « soupape de décompression » permettant à tout collaborateur qui le souhaite de venir se recentrer, se poser et « recharger ses batteries »

. Formule spécifique : un programme sur-mesure, selon des objectifs thématiques définis ensemble

. une possibilité d'ateliers bilingues/trilingues pour vos collaborateurs anglophones et germanophones.
Chaque formule fait l'objet d'un compte-rendu et d'outils de mesure d'impact.

 

Laurence Maffre est diplômée en Commerce International et possède une connaissance approfondie de l’entreprise (services Commercial, Marketing, Qualité, Supply Chain …) ainsi que des profils atypiques (HPI, TDAH, ...).
Elle est titulaire :
. de la certification professionnelle de Chargée de Projets en Médiation par l'Animal ®
. de l'ACACED (Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques)
. du Brevet d’État d’Éducateur Sportif Équitation.
Elle est lauréate du Printemps des Talents 2022 de la ville de Clermont-Ferrand.